Dalam buku ini dijelaskan berbagai hal dimulai dari landasan teori dan filosofi dan kompensasi. pemahaman akan setiap komponen kompensasi dan landasan hukum yang terkait, strategi sistem kompensasi berdasarkan kompetensi dan hasil kinerja karyawan, tren dalam benefit, dan beberapa contoh atau cara dalam perancangannya. hal tersebut akan menjawab kebutuhan perusahaan anda untuk menghargai dan mengelola aset sumber daya manusia di perusahaan.